在國聯(lián)質(zhì)檢，有一群人，他們是普通人，卻發(fā)著璀璨的光。他們也曾和大多數(shù)人一樣，有過彷徨和迷茫，但是他們用自己獨特的視角，應(yīng)對一個又一個的挑戰(zhàn)。

但成就了更好的國聯(lián)，也成為了更好的自己。

從平凡中看見星光，從經(jīng)歷中拾取力量。企業(yè)文化標(biāo)桿

本期《榜樣的力量》就帶大家走進國聯(lián)能源與化工檢測中心總監(jiān)呂龍剛的故事。

談到第一次來國聯(lián)的印象時，呂龍剛說“當(dāng)時國聯(lián)是在一個很狹窄的小巷子了，自己走了很長的時間才找到。看到眼前的一面大紅鐵門，再回想起之前待的企業(yè)都是在高大上的寫字樓里，心中其實會有一定的落差感。”

國聯(lián)質(zhì)檢早期辦公區(qū)

“但來都來了，就進去看看”。就是這樣抱著試一試的心態(tài)，讓呂龍剛和國聯(lián)有了不解之緣。

雖然當(dāng)時的國聯(lián)無論是企業(yè)形象還是企業(yè)實力都不能和當(dāng)時的大企相提并論，但是和面試官張學(xué)張總一番深入溝通下來，呂龍剛發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)有著自己獨特的魅力。

“企業(yè)定位很小眾，它是服務(wù)于質(zhì)量檢測和技術(shù)服務(wù)的，這在當(dāng)時整個西北地區(qū)都是比較少見的?！北晃膮锡垊倹Q定留下來。

而這一留就是11年零7個月。

和所有很多年輕人一樣，中間也有想要放棄的時候，但“逃避從來不是解決問題的方法，直面才是?！本瓦@樣關(guān)關(guān)難過，關(guān)關(guān)過。堅守了12年。

呂龍剛也從一個普通的檢驗員成為西北規(guī)模型檢測機構(gòu)的能源檢測中心和化工檢測中心的負(fù)責(zé)人。

還記得當(dāng)時剛來國聯(lián)不久，就遇到了一個大難題?！翱蛻羲蛠硪粋€大的金屬件，他想知道這個金屬件表面的清潔度”，由于當(dāng)時主要都是給液體例如潤滑油做清潔度。再加上當(dāng)時檢測設(shè)備也只能給液體做清潔度。一沒有方法，二沒有經(jīng)驗，另一頭又是客戶的需求和對國聯(lián)的信任。怎么辦？

“沒方法想方法，沒條件創(chuàng)造條件！”

經(jīng)過一番深入的思考和討論，結(jié)合公司領(lǐng)導(dǎo)給出的建議，呂龍剛和團隊立馬輸出了一份檢測方案。

“用過濾的溶劑對樣品進行徹底清洗，最后再收集洗液進行檢測?！眳锡垊倢⑦@個方法同步給了客戶，得到客戶的認(rèn)同后，隨即組織團隊開展了檢測。他們找來一個干凈干燥的容器，為保證結(jié)果準(zhǔn)確性，先是將容器徹底清洗干凈后干燥，之后用專用工具對樣品表面進行徹底清洗，最后對收集的洗液進行清潔度檢測。而最后的結(jié)果也得到了客戶的高度認(rèn)可?！?/p>

對此呂龍剛表示，“遇到問題，再用心為客戶解決問題的過程，其實就是一個創(chuàng)新的過程，在這個過程，我們擴寬了新方法，找到了新路徑，也為客戶創(chuàng)造了更好的服務(wù)體驗?！?/p>

從內(nèi)打破，向外生長

擔(dān)子在變，責(zé)任在變。與之相應(yīng)的能力和要求更要變。

目前作為同時兼任能源檢測中心和化工檢測中心的負(fù)責(zé)人，為了高效有序管理兩個科室，呂龍剛現(xiàn)在每天除了日常工作以外，基本也會主動利用業(yè)余時間精進技術(shù)，學(xué)習(xí)管理。

談及面對新的挑戰(zhàn)怎么去應(yīng)對時，呂龍剛向我們分享了一句話，而這句話也是他想和很多年輕人說的。“雞蛋從外打破是西紅柿炒雞蛋，從內(nèi)打破是生命”。

“當(dāng)你要成為新的生命的時候，一定不要被動地等著被改變。這個過程一定是自我打破，自我精進，自我提升的過程，從內(nèi)心自己要去改變，主動去提升，這樣才是最好的?！?/p>

關(guān)于未來，呂龍剛立足腳下，也憧憬未來。

“希望能把當(dāng)下的事情做好，做好日常管理的同時，然后順應(yīng)著公司的發(fā)展方向以及戰(zhàn)略，跟著公司一起把公司發(fā)展壯大，秉承初心，做好每一單，服務(wù)好每一個客戶，一步一個腳印，走出我們的璀璨征程，建構(gòu)我們的百年企業(yè)！